摘要：南国早报网讯（通讯员任泺璇）5月30日，防城港市港口区第五届人大常委会第28次会议通过了港口区人民法院院长张建民提请任命的1名庭长和4名副庭长。近几年来，港口区法院党组注重加强队伍建设，积极引入激励机制，营造良好的选人用人环境。该院按照“公...
南国早报网讯（通讯员任泺璇）5月30日，防城港市港口区第五届人大常委会第28次会议通过了港口区人民法院院长张建民提请任命的1名庭长和4名副庭长。
近几年来，港口区法院党组注重加强队伍建设，积极引入激励机制，营造良好的选人用人环境。该院按照“公开、平等、竞争、择优”原则和“德能勤绩廉”标准选任干部，制定能者上、庸者让的选人用人机制，将政治坚定、有真才实学、业绩突出、群众公认的干部选拔到领导岗位，使想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位。 2011年下半年，该院院党组积极争取党委支持，与组织部门协调沟通，一次性提拔了9名优秀干部，明显改善了干部职级待遇。2013年9月，在港口区委主要领导和区组织部的指导和参与下，拿出5个中层副职实行竞争上岗，阳光选拔干部。先后分两批选拔了一共16名优秀的“老”干部和年轻干部。其中，2013年11月选拔了5名“80后”优秀干部，而且都在30岁以下。今年5月，再次提请人大常委会任命5名中层干部，进一步调动了干警的积极性和主动性，极大激发全院干警干事创业的热情。
